Conoscere se stessi, profondamente, permette di costruire un piano d'azione coerente con i propri valori e i propri obiettivi
cOS'è UN ASSESSMENT?
a chi si rivolge?
a cosa serve?
Assessment Multimetodo
Misurazione delle diverse funzioni cognitive come Attenzione, Memoria, Linguaggio, Velocità di Elaborazione delle informazioni, Quoziente Intellettivo (Q.I), ecc.., e di aspetti comportamentali, di personalità e relazionali.
Development Center
Misurazione e osservazione delle competenze (o soft skills) richieste dal mondo del lavoro. Il Development Center consente di ottenere una misurazione del Potenziale di Sviluppo, ovvero i punti di forza, le aree di miglioramento e le possibilità di sviluppo di competenze manageriali.
Aree di Forza e Aree di Miglioramento
Modalità di Elaborazione delle Informazioni
Aspetti della Personalità
Competenze Sociali e Relazionali
Modalità di Problem Solving & Decision Making
Misurazione e descrizione delle funzioni cognitive e del Q.I.
Rilevazione del
Potenziale di Sviluppo
Esplorazione delle Attitudini e della Motivazione
